绩效管理（ performance management ）已成为世界大多数优秀公司战略管理的有效工具，绩效管理的思想、方法与工具也被越来越多的中国企业所重视。

　　企业在裁减时不小心将较为核心的人才一并裁去，如今，它们想把这些人才重新招回来，却发现十分困难。

2009年9月25日， "人力资源管理机遇与发展"的话题

　　有效的岗位管理将能为企业绩效考核的推进奠定良好的基础，试想，如果岗位的职能都不清晰，考核指标怎么下去呢？

　　在巨大的职业压力下，如何调整自己的心态，做到波澜不惊、坦然面对，这是每一个职场人都十分关切的问题。

　　测验开始：从第一题开始，选出一个最符合你状况的选项，再依照指示至下一题继续作答。