软硬结合打造人才成长的诺亚舟

走进 诺亚舟 诺亚舟 对于员工的成长和培养方面，诺亚舟咨询公司高级项目经理、技术专家李金平分享了诺亚舟对人才培养和维护方面的心得。 另外，公司还实行了一种"轮岗制"，让员工能熟悉每一个业务流程，也能从这种的角色转换的过程中，发现最适合自己的职位。 目前诺亚舟的平台正在快速成长，而公司内部也正在致力于打造一艘满载人才的诺亚方舟。（记者/刘龙静） 【 发表评论 0 条】 » 全文 »