HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下！ 小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望能和贵公司有新的合作。HR：请你谈谈你离职的原因？ 小明：现在经济环境不好，企业面临经营困难，进行了人员调整，所以我被裁了。 HR：请问你上家公司有多少员工？ 小明：二百五十人左右。 HR：公司裁了多少人？ 小明：三分之一 HR：你所在的销售部门被裁了多少人？ 小明：只剩下一个部门经理。 HR：你在上家公司经历过的最失败的事情是什么？或者说做得最不好的事情是什么？

赵冬冬的就业协议书。杨彦/摄 北青网：不妨查查大学生"被就业率"有多高 核心提示 　记者调查一份造假就业协议――"被就业"是这样发生的 　 　"谁替我签的就业协议？" "我就业了，就业了，而且是在不明真相的情况下被就业的！" "被就业"：不知情还是自愿？ 那么，替赵冬冬在协议上签下姓名的人到底是谁？ 赵冬冬的协议也是在这种情况下由李明代签的。"这么说，你早先是知道签假协议的事了？"记者问。 "应该是默认了吧。"李明回答。 赵冬冬也说，他曾接到过问他是否想留西安的电话，他说"嗯"。至于当时是谁打的电话，赵冬冬表示，已经记不清楚。 记者追问，"即使赵冬冬知情，就业协议这么重要的文档，同学能代签吗？如果是委托，不需要出具委托书吗？" 面对记者的提问，老师们沉默良久。 热 点 时 评 ・

报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。 　 　通过资格审查不能再报其他职位 7月28日17:00后不再受理报考申请及进行资格审查。 通过资格审查的报考人员即可进行报名确认(即缴费)，报名确认采取网上确认的方式进行。 几种情况不能报名

戴 娟实习生张跃月)

为及时发现和预防公务员的心理疾病，日本负责国家公务员事务的人事院制作了一本心理疾病预防指导手册，已开始向公务员发放。