职场上的"闪离族"，是指大学生对找到的工作满意度不高，上班时间不长，甚至连应聘的岗位还不熟悉，就提出辞职，另谋新职。

　　都知道格子间人类的午餐最为尴尬无味，选择有限，价格偏贵，营养少的可怜，不吃不行，要吃上还得算准时间。

企业选人，都希望用比较小的成本招来尽可能多有能力和阅历的人，认为只要将这些人组合在一起，就能发挥作用将企业经营做好。

杰克-韦尔奇告诫我们："要领导，不要管理"。 这句话用通俗点的理解就是"要象'领导'一样去'管理'"，这是值得我们重视的理念。